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10大经管书籍排行榜

管理类书籍哪本好

管理类书籍哪本好?值值值根据网友评价以及销量评选出十大管理类书籍,它们分别是《你是来带人,不是帮部属做事》、《学习的领导,打造成长的团队》 、《领导者,该想什么?》 、《领导人的逆思考》、《创意的偏见》、《谦逊领导力》、《菁英思维》、《超译韩非子》 、《领导心理学》和《这一生,你想留下什么?》。快来一起看看吧。

经管类书籍怎么选?经管类书籍选购指南

看完上篇的经管类书籍选购指南后,接下来,值值值将从众多的领导管理书籍当中,精选出10款人气畅销排行榜来逐一介绍,请各位务必看下去。

希望总有一本能为各位的烦恼带来点参考,不妨藉由此次的机会,掌握住如何成为一个能干的领导人吧。

1. 《你是来带人,不是帮部属做事》

远离千禧世代草莓族,打造高效团结的团队

你是来带人,不是帮部属做事 运用教练式领导打造高绩效团队 港台原版 麦可.史戴尼尔 高宝

《你是来带人,不是帮部属做事》运用教练式领导打造高绩效团队 港台原版 麦可.史戴尼尔 高宝 著
《你是来带人,不是帮部属做事》运用教练式领导打造高绩效团队 港台原版 麦可.史戴尼尔 高宝 著69元
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  • 作者:麥可.邦吉.史戴尼爾 著
  • 出版社:高宝出版社
  • 出版日期:2017/07/26

此书曾被《华尔街日报》、《亚马逊书店》评选为畅销书,简明扼要的书名相信吸引了不少心有余而力不足的领导们。作者发觉许多主管们常因为属下能力不足,往往将责任揽回自身,长久下来团员便缺少磨练机会,陷入无法改善的窘境。

因此替读者们列出七大问题点,不只能帮助提高团队气势,还力求帮助各位成为带人且带心的上司。再者,本书亦获得许多业界资深人士的推荐,赞许作者以聪明、精简的表达,如教练般为各位指引方向。相信看完本书后能从中获取不少实务知识,将来活用在职场上便有利打造出卓越的团队。

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2. 《学习的领导,打造成长的团队》

打造如天秤般平衡的上司与部下关系

《学习的领导,打造成长的团队》 如何与团队共同突破困境达到结果 羅傑 · 史瓦茲 著

《学习的领导,打造成长的团队》 如何与团队共同突破困境达到结果 羅傑 · 史瓦茲 著
《学习的领导,打造成长的团队》 如何与团队共同突破困境达到结果 羅傑 · 史瓦茲 著122元
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  • 作者:罗杰·史瓦兹 著
  • 出版社:水月管理出版社
  • 出版日期:2019/07/10

本书作者认为一个强大团队必定有其伟大且能力高的领导,清楚地说明当团队绩效不佳、风气散漫时该如何解决;当与属下的共识关系紧张时,该如何化解危机,继续领导团队向前迈进。

而一大关键就在于「换位思考」的同理心,如果领导只站在顶端,不曾站在团员的角度着想,一味地单向控制的管理下,只会造成恶化。若能参透作者设计的相互学习模式,想要建构出团队之间共存互信的关系,绝非一大难事。

3. 《领导者,该想什么?》

系统性的思考架构,去套入各种实际案例

《领导者,该想什么?》 运用MOI(动机、组织、创新),成为真正解决问题的领导者

《领导者,该想什么?》 运用MOI(动机、组织、创新),成为真正解决问题的领导者
《领导者,该想什么?》 运用MOI(动机、组织、创新),成为真正解决问题的领导者99元
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  • 作者:杰拉尔德・温伯格
  • 出版社:经济新潮社
  • 出版日期:2020/08/13

美国软件工程界的着名人士之一「温伯格」所提出的系统化思考,主要分为「动机」(Motivation),「组织」(Organization),「创新」(Innovation)三个面向,并结合自身的体悟与实例来说明。整体来说本书并非繁琐、说教式的理论,而是以职场生活中会面临到的情境,帮助读者理解与运用,正适合刚上位的领导者从事例中学习。

而这种思考模式对于管理专案也很受用,因此就算还没有部下能带领,一样可藉其磨练工作、企划能力呢!

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4. 《领导人的逆思考》

打破窠臼的反向思考

《领导人的逆思考》 —— 成功领导者必须具备的反向观点 港台原版 史帝芬山普 脸谱出版社

《领导人的逆思考》 —— 成功领导者必须具备的反向观点 港台原版 史帝芬山普 脸谱出版社
《领导人的逆思考》 —— 成功领导者必须具备的反向观点 港台原版 史帝芬山普 脸谱出版社64元
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  • 作者:史帝芬・山普 著
  • 出版社:脸谱出版社
  • 出版日期:2011/05/29

时而顺向面对,时而反向解决,拥有逆向思考的观点来洞悉任何事物,也是身为一名领导者不可获缺的能力。本书将巨细靡遗的依照逻辑思维术,解说如何跳脱传统框架来面对团队的问题。例如当中一个章节提到,招募到优秀的人才后,应做的是协助属下把事情做好,可谓与以往期望员工帮自己完成任务的理念大相迳庭。

其非常适合刚成为领导人的读者们,在尚未面对到困难前,就先掌握以反向观点来规划目标的方法,想必能减低了往后遇到问题的机率。

5. 《创意的偏见》

创意本该是锦上添花,而非阻挡决策

《创意的偏见》 —— 为什么领导者总是渴求创意,最后却拒绝创意 宝鼎 职场工作术 思考逻辑决断 创意

《创意的偏见》 —— 为什么领导者总是渴求创意,最后却拒绝创意 宝鼎 职场工作术 思考逻辑决断 创意
《创意的偏见》 —— 为什么领导者总是渴求创意,最后却拒绝创意 宝鼎 职场工作术 思考逻辑决断 创意81元
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  • 作者:珍妮佛・穆勒 著
  • 出版社:宝鼎出版社
  • 出版日期:2017/12/06

身为领导者碰上五花八门的创意提案时,偶有不甚满意、反覆挑三拣四后,最终却选了最初的方案、绕了一大段远路的时候。让人不禁想反问自己,是否具备足够的领导能力。

因此本书以深入浅出的五步骤,以及丰富的例证及科学根据,一一教导读者如何面对创意抉择之下的无知而恐惧,以求快速地做出有自信的决策。为避免偏见成为创新的绊脚石,读完本书后应能为您带来收获,似乎也能活化一下既有的思路呢!

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6. 《谦逊领导力》

打破僵化的上下关系,学习谦卑的领导之道

《谦逊领导力》 —— 关系、开放与信任的力量 (美)埃德加·沙因 等 企业文化理论之父 沙因 职业锚

《谦逊领导力》 —— 关系、开放与信任的力量 (美)埃德加·沙因 等 企业文化理论之父 沙因 职业锚
《谦逊领导力》 —— 关系、开放与信任的力量 (美)埃德加·沙因 等 企业文化理论之父 沙因 职业锚33元
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  • 作者:埃德加·沙因、彼德·沙因 著
  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版年份:2020/06

相信不少人在当上了主管后,容易因位阶而与下属产生了距离,日积月累出沟通的隔阂与不信任的关系。本书述说着站在领导职位也需要拥有谦逊的能力,避免陷入个人主义的泥沼;而应将自己与团员拉近,打造出可以互相学习与分享的关系。

若发现自己其实有着「管理阶层就该是威风掌权的象征」,这样的刻板印象。不妨藉此书卸下心防与姿态,谦卑地与下属一同成长吧!

7. 《菁英思维》

拥有菁英思维便能成为菁英领导,即能打造经营团队

《菁英思维》 —— 20位管理大师经典,教你从掌握人性到领导变革 乔友干、田洪江、郑毅 著;清文华泉事业出版

《菁英思维》 —— 20位管理大师经典,教你从掌握人性到领导变革 乔友干、田洪江、郑毅 著;清文华泉事业出版
《菁英思维》 —— 20位管理大师经典,教你从掌握人性到领导变革 乔友干、田洪江、郑毅 著;清文华泉事业出版105元
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  • 作者:乔友干、田洪江、郑毅 著
  • 出版社:清文华泉事业有限公司
  • 出版日期:2020/12/15

本书重磅地邀请当前20位经典管理大师合作,集结大量附有远见的理论且具说服力的经历,仔细教导如何用智慧来带领团队。其蕴藏的真知灼见不只可运用于职场,就连生活、生命层面,也应能给予读者们不凡的领悟。

不过一本书拥有各大顶端者的思维,也许对于某些读者来说太过吃力,无法一次消化全部的内容。因此即便时间充裕也不建议一次翻阅过多,可安排进度慢慢理解再继续阅读唷。

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8. 《超译韩非子》

飞越时代的精辟且深邃的领导技巧

《超译韩非子》 —— 领导者的经营圣经 许成准 著,星辰出版社

《超译韩非子》 —— 领导者的经营圣经 许成准 著,星辰出版社
《超译韩非子》 —— 领导者的经营圣经 许成准 著,星辰出版社68元
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  • 作者:许成准
  • 出版社:星辰出版社
  • 出版日期:2018/01/12

当古代思维遇上现代问题时,如何颠覆传统并给予借镜呢?「鉴往知来」一向能提供遇到危机时的解决方案,本书看似引经据典而精深艰涩,实际上内文运用众多浅显易懂的社会、生活例子来解说,让读者们深入其境地了解其欲传达的理念。

但因毕竟本书仍以经典古籍为基础,若平时对历史不感兴趣可能较难获得共鸣,因此建议这类读者选择其他有兴趣的主题,避免阅读时提不起劲。

9. 《领导心理学》

奠定超群上下属关系的必学心理术

《领导心理学》鞠强 著

《领导心理学》鞠强 著
《领导心理学》鞠强 著34.7元
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  • 作者:鞠强 著
  • 出版社:复旦大学出版社
  • 出版日期:2018-08-01

大家都希望成为人人爱戴的主管,为此作者在本书条列式举出75项职场心理术,帮助正在成为领导者而努力的人走上捷径。且作者认为领导是可以学习的,任谁皆有第一次,而这第一次就取决于是否了解了各种情况的对应技巧。像是为刚被任命的主管读者提供如何摆脱刚上位的不自在感等,算是其他同类书籍鲜少提及的面向。

当然,爱戴与尊重一但没拿捏好分寸,也可能衍伸出下属踰矩或过于依赖的情形。老话一句,凡事还是皆需一边学习,一边依照现况来调整、对应。

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10. 《这一生,你想留下什么?》

引领自己及团队找到一个价值

《这一生,你想留下什么?》 —— 史丹佛的10堂领导课 约翰・汉尼斯 著

《这一生,你想留下什么?》 —— 史丹佛的10堂领导课 约翰・汉尼斯 著
《这一生,你想留下什么?》 —— 史丹佛的10堂领导课 约翰・汉尼斯 著98元
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  • 作者:约翰・汉尼斯
  • 出版社:天下文化
  • 出版日期:2018/11/30

现任Google母公司Alphabet董事长约翰・汉尼斯,在全球科技产业界举足轻重,同时也曾担任史丹佛大学校长,其将自身经验与想法淬鍊成一本教导如何带领自己以及团队,走向正确且值得的方向的书籍。文章直截了当地浓缩了十大必懂课程,尤其中译版在封面也直白地反问:这一生你想留下的是?令人不禁想深入探讨。

但因内容偏向大方向为主,并无丰富的实际案例来加以解说,若想短时间翻阅实绩来取得灵感的话,建议可选择其他类型书籍来阅读。

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