作者埃米尼亚.伊贝拉,是全球50大管理思想家(Thinkers 50)之一,哈佛商学院巡视委员会成员,欧洲工商管理学院组织行为学教授。
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我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。
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