即食海苔什么牌子好?本文给大家介绍了10个海苔品牌,既有泰国、韩国品牌,又有国内品牌,快来了解下吧~
紫菜在加上油、盐等调料烘烤后,就会变成口感脆嫩、入口即化的即食海苔。“藻类”一词源于日本,即食海苔作为一种畅销的小吃,根据制作工艺可以分为炸海苔、酱烧海苔和盐烧海苔,这些超级美味的海苔,是看片追剧、休闲的必备小吃。即食海苔什么牌子好?下面就一起来看看本篇的精彩内容吧。
小老板的海苔被分成三个系列:比格希特、比格班和调味海苔 。
Bigsheet 系列炸海苔是小老板的特色产品,它的价格不超过13元,表面略微凹凸,有淡淡的香味,酥脆、入口即化是其特点。该系列共有原味、辣味、日本酱油味和海鲜味四种口味可供选择。不能吃辣的人需要注意,原味中是有添加胡椒粉的,口感上有些辛辣;而辣味则是甜辣口感。日本酱油味或海鲜味则适合不吃辣的人。
Bigbang系列烤海苔片张大而完整,也颇受欢迎,Bigbang系列烘焙海苔比较厚,可能有一巴掌宽,口味选择丰富,自带酱油鲜甜。调味海苔以其丰富而多样的口味畅销全球。加味的海苔不仅有原味、海鲜、辣味等基本口味,也有泰国土产的冬荫功和泰国咖喱蟹味,以及日本酱油和日本葵味,可以满足各国食客的挑剔口味。
Haepyo海牌是韩国著名海苔品牌,成立于1966年,隶属于思潮集团。海牌烤海苔是韩国最畅销的小吃。来自韩国的烤制海苔来自韩国的汉江。手工采摘,用文火加细盐烘烤而成,以香脆可口著称,却没有普通烤海苔的浓郁味道。海苔是贴心的小包装,2g/包,一包约有5-7片海苔,不用担心开袋吃不完浪费。藻类的盐度适中,除口味受众最广的原味外,还有芥末味和番茄味,除了开袋即食这种方式以外,还可做成紫菜包饭、寿司饭团、拉面或煮汤。
广东汕头海域养殖的四洲海苔选绿海苔,色泽晶莹,片状均匀。四洲脆紫菜为油炸调味海苔,鲜香脆,入口化渣。酱汁调味的清脆紫菜具有独特的发酵食品香味,而鲣节则平衡了酱料中的豆腥味,口感层次分明。烤紫菜相对较硬,海苔本身香味浓郁,微甜的味道不会太浓,有原味、芥末味、番茄味、辣味可选。
创建于1993年的波力公司是中国最著名的海苔零食生产企业。抛弃了业界普遍采用的加工方式,自行采购原材料,自行加工生产,严格控制生产过程的每一道工序,先后推出波力海苔、波力海苔夹心脆和波力渔趣等特色食品。轻薄不会脏手的小包装,浓郁的海苔味,让波力海苔不仅俘获了孩子的胃,同时也成为上班族在家旅游的常备零食。除了基本的糖份和盐份外,还加入蘑菇汁、酱油、姜等调味品,完全轻薄,口感自然酥脆。
“美好时光”是广东喜之郎集团有限公司推出的一款即食海苔休闲食品,具有原味、番茄、辣味等多种口味,方便美味,深受消费者喜爱。
广东喜之郎集团有限公司成立于1993年,生产和销售果冻布丁、海苔、奶茶三大系列产品,拥有水晶之郎、水晶之恋、CiCi、美好时光、优乐美、美能多等多个知名品牌,目前是世界上最大的果冻布丁专业生产销售企业,也是国内最大的果冻专业生产销售企业。其中,喜之郎商标早在2000年被授予中国驰名商标,喜之郎系列产品连续被授予中国名牌产品的称号。
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韩国“清净园”成立于1956年,是大象集团的主要品牌,是韩国最具代表性的食品品牌,年销售额达20亿美元。清净园的海苔制品由橄榄油制成,不含糖,在即食海苔制品中更加健康。海苔口感较软,片片完整,色泽鲜亮,调味不够强烈,除海苔本身的鲜香外,仅有淡淡的盐味及橄榄油味,老少咸宜。
小浣熊调味海苔有四种口味可供选择:原味、辣味、海鲜味和芥末味。非常脆,不油腻。浓烈的调味削弱了海苔的香味,同时也去除了海味的腥味。吃起来比薯片和玉米片还要脆。单袋35g的大包装价格仅16元,适合与朋友们分享。小浣熊油炸海苔和膨化食品一样,都是用充气包装,在运输过程中难免会出现碎屑。进食时最好用手接住残渣,避免残渣掉在地上,不好打扫。
渔禾岛是江苏瑞雪海洋科技有限公司的知名海苔品牌,也是中国紫菜食品的知名品牌之一,国内著名的紫菜和海苔食品的发/深加工/销售企业。成立专业技术研究院以来,以科技创新、产业示范为依托,推动紫菜产业快速发展,并取得了较快发展。已投资组建7家子公司,形成产业链商业模式,从育苗、养殖、初级加工、深加工、食品技术开发、品牌产品渠道营销。
创建于1990年的晋江阿一波食品工业贸易有限公司是知名的海苔品牌,是福建省著名商标,福建省名牌产品,也是紫菜行业标准起草单位、农业产业化龙头企业,以海洋绿色食品生产为主的专业化大型农产品深加工企业。阿一波公司采用阿一波、珍津双品牌的经营模式,其中阿一波着重发展紫菜品类,旨在打造紫菜领先品牌;珍津注重调味品的开发,以打造企业延伸品牌。
湖北良品店食品有限公司是一家大型休闲食品连锁企业。从2006年成立至今,公司始终秉承“品质·快乐·家”的经营理念,为祖国人民提供高品质的休闲食品,成为中国中部地区最大的休闲食品连锁零售企业。良品铺子从最初的商店开始,坚持优质产品的开发,不断引进先进的管理理念,打造公司无法超越和模仿的产品竞争力;重视员工的培养与内在提升,鼓励员工与公司共同成长,建立一个优秀、年轻、充满活力的管理团队。如今,公司发展迅速,超出了人们的想象,成为了人们关注的焦点。
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